Brefcase
ENDemander un portraitPortrait

Par Alexandre Godard

Une entreprise. Deux façons de la regarder.

Mon agent de recherche rédige un portrait fouillé d’une entreprise à partir de sources publiques. Demandez-le comme entreprise, et il se termine par où je commencerais. Demandez-le comme personne qui évalue une occasion chez elle, et il se termine par où vous commenceriez : une seule page, à leur envoyer.

Commencez ici

Nommez l’entreprise.

De quel côté êtes-vous?
EuxL’entreprise, ou la personne derrière.
VousVotre propre nom et votre propre profil : c’est de là que le portrait tire votre proposition.

Un agent de recherche, sur ma propre machine, lit des sources publiques sur l’entreprise (son site, les registres de financement, les nouvelles, LinkedIn, GitHub, et ce qu’en disent ses clients et ses employés), puis lit votre propre parcours professionnel dans les pages que vous avez données. Il rédige un seul portrait : la recherche d’abord, puis votre proposition, avec un bouton pour vous joindre à la fin. Entrez votre propre profil, jamais celui de quelqu’un d’autre. Ça prend de 20 à 40 minutes, et la page se met à jour en direct. Le portrait reste privé tant que vous ne l’envoyez pas : vous recevez un lien qui l’ouvre pour qui vous voulez, et vous pouvez désactiver ce lien.

Comment ça se lit

D’abord la recherche. Ensuite, quoi en faire.

  1. Le haut, c’est la recherche

    Comment l’entreprise se porte vraiment : sa traction, ses finances, son équipe, ce qu’en disent ses clients et ses employés, où elle en est avec l’IA. Des chiffres avec leurs sources, vérifiés avec ce qu’on voit de l’extérieur. C’est la même lecture, peu importe qui la demande.

  2. Puis il passe à l’action

    Dans le portrait de votre propre entreprise : par où je commencerais, à partir de ce que la recherche a trouvé. Pour une occasion : votre proposition, par où vous commenceriez, chaque point rattaché à un constat plus haut et appuyé sur votre propre parcours.

  3. Privé tant que vous ne l’envoyez pas

    Seuls vous et les gens que vous invitez pouvez lire un portrait. Celui d’une occasion vient aussi avec un lien à envoyer : il ouvre la page pour qui vous voulez, avec un bouton à la fin pour vous joindre, et vous pouvez le désactiver.

Des deux côtés

Deux façons d’y entrer.

  • Vous évaluez une occasion

    Donnez le nom de l’entreprise, ou celui de la personne derrière : un fondateur, un gestionnaire qui embauche, un client. Ajoutez votre propre profil. Vous apprenez dans quoi vous mettriez les pieds, et eux reçoivent une page qui montre que vous avez fait vos devoirs et par où vous commenceriez.

  • Vous regardez votre propre entreprise

    Donnez le nom de votre entreprise. Vous voyez ce que n’importe qui peut apprendre sur elle, et ce que ça donne au total : votre image publique en matière de produit, d’embauche, de fiabilité, de sécurité et d’IA, et par où je commencerais.

Sur les personnes

Le portrait d’une entreprise, pas un dossier sur une personne.

La recherche porte sur l’entreprise. Les personnes y figurent dans leur rôle : ses dirigeants, son équipe, ce qu’ils ont dit publiquement de l’entreprise. Si vous nommez une personne, le portrait porte quand même sur son entreprise.

La seule personne sur qui l’agent se renseigne, c’est vous, à partir du profil que vous donnez : vos rôles, votre code, vos écrits et vos conférences publics. Il ne cherche jamais une adresse à domicile, un numéro de téléphone ou un courriel personnel, la famille, la santé, l’âge, la religion ou les opinions politiques. Plus de détails sur la page Confidentialité.

Bâti par un consultant en IA.

Je suis Alexandre Godard, consultant en IA à Montréal. J’aide les entreprises à miser à fond sur l’IA : on trouve le plus gros goulot d’étranglement, on le règle en premier, et on prépare l’équipe à l’ère des agents. Ce service roule sur mon propre agent de recherche.

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